31 mai 2009
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Vingt après sa création, le revenu minimum d'insertion disparaît officiellement lundi, date d'entrée en vigueur du revenu de solidarité active (RSA).
Le RSA, à quoi ça sert ? A faire reculer la pauvreté et à inciter les bénéficiaires des minima sociaux à retrouver une activité.
Comment ? En instaurant un revenu d'assistance cumulable avec les revenus du travail. Le RSA commence ainsi au niveau de l'actuel RMI (soit 454,63 euros pour une personne seule) et diminue à mesure que l'activité augmente. Et ce, sans limitation de durée. A chaque heure travaillée correspond un gain substantiel de ressources. C'est donc l'assurance que toute reprise d'activité donnera effectivement lieu à une hausse de revenus.
Complément de revenus pour ceux qui travaillent, le RSA remplacera également les actuels minima sociaux que sont le RMI (revenu minimum d'insertion) et l'API (allocation de parent isolé). A terme, l'objectif est de faciliter la reprise d'emploi afin de multiplier la sortie des minima sociaux. Et donc de diminuer les prestations publiques...
Qui peut en bénéficier ? Pour l'heure, le RSA, réservé aux plus de 25 ans, devrait concerner quelques 4 millions de personnes : Les salariés « pauvres » (soit gagnant moins de 817 euros par mois) : ils pourront cumuler, dans la limite d'un certain seuil, leur salaire et les revenus de la solidarité (RMI, API, allocations familiales, allocations logements...). Pour ces personnes, le RSA agira comme un véritable complément au revenu du travail.
Pour savoir si l'on est éligible, on peut aussi faire le test en se connectant sur le site www.rsa.gouv.fr, www.caf.fr, www.msa.fr ou encore appelant le 3939 Quelles sont les démarches à effectuer ? Pour les bénéficiaires du RMI et de l'API, il n'y a aucune démarche à effectuer, les allocations familiales se chargeront du basculement. Pour les autres, les salariés pauvres, il faut envoyer un dossier complet avant le 15 juin à sa caisse d'allocation familiale. Le premier versement du RSA est attendu pour tous le 6 juillet prochain.
Source : L'expansion
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25 mai 2009
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Depuis 2005 chaque salarié dispose d'un droit individuel à la formation (DIF) correspondant à 20 heures par an, cumulables sur 6 ans, soit en tout 120 heures. L'occasion de donner un bon coup de pouce à sa carrière mode d'emploi : Les salariés en contrat à durée indéterminée, ayant au moins un an d'ancienneté dans l'entreprise (sauf contrats d'apprentissage et de professionnalisation) y ont aussi droit les salariés démissionnaires dès lors qu'ils en ont fait la demande avant la fin de leur préavis. idem pour les salariées licenciés sauf pour faute grave ou lourde. Pour les salariés en contrat à durée déterminée (quatre mois minimum) et ceux à temps partiel. le crédit d'heures est proportionnel au temps de travail.
Les formations accessibles doivent permettre d'acquérir une qualification plus élevée. Inutile donc d'espérer décrocher une formation en musique si on est secrétaire comptable. Une formation sans lien avec son job initial, en vue d'une reconversion par exemple, reste toutefois possible dans le cadre d'un congé individuel de formation CIF.
La demande doit être faite par courrier adressé à son employeur. Renseignez-vous d'abord auprès du service du personnel pour savoir si un accord collectif de branche ou d'entreprise, prévoit une procédure à suivre, et si la société a déjà des liens avec des organismes de formation agrées. Votre lettre doit ensuite préciser la formation choisie, l'organisme pressenti, la période à laquelle vous souhaitez vous former et l'objectif poursuivi.
- L'employeur peut il refuser?
Oui. Il doit donner une réponse dans un délai d'un mois. Son silence vaut acceptation. si votre demande est refusée deux ans de suite, vous bénéficiez d'une priorité d'accès au congé individuel de formation. la formation pourra alors être prise en charge par un Opacif (Organisme Paritaire gestionnaire du congé individuel de formation), Sous réserve de correspondre aux critères de cet organisme.
Si la formation s'effectue pendant le temps de travail, vous toucherez votre salaire normalement. Si elle se déroule en dehors (pendant des RTT ou des congés) vous percevrez une allocation de formation égale à 50% de votre salaire net en plus de votre salaire habituel. l'entreprise prend aussi en charge les frais de formation correspondant au nombre d'heures auqelles vous avez droit.
Source : femme actuelle
pour en savoir plus :
www.pourseformer.fr
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24 mai 2009
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Faire des économies c'est indispensable mais rien n'empêche également de chercher à augmenter ses revenus. Voici quelques astuces : - Devenir VDI Vendeur Indépendant à Domicile
La vente directe à domicile connaît actuellement un boom important. il est ainsi possible de cumuler ou de prendre un emploi dans divers secteurs en devenant vendeur indépendant à domicile. On peut également cumuler plusieurs poste de VDI et vendre des produits de différentes marques, ou, si l'on a un emploi du temps partiel, compléter ses revenus par ses ventes et ce, tout en continuant à recevoir ses revenus sociaux si tel est le cas. Plus d'infos ici. - Ouvrir son salon pour les ventes à domicile
Proposez votre domicile pour les VDI en manque d'espace, et vous toucherez selon le cas une petite participation à la vente, soit le plus souvent, vous serez remercié par un article ou un cadeau de la marque concernée. Vous pouvez aussi organiser vos propres ventes entre copines pour vendre vos objets ou vetements. Veillez à vous payer mutuellement en liquide pour éviter les complications. Les emplois effectués en intérim sont plus rémunérés que ceux d'un poste fixe. Aussi choisir cette façon de travailler peut procurer des revenus plus élevés à condition d'accumuler les missions successives et de ne pas connaître de période creuse. Il faut aussi être parfaitement malléable et adaptable et ne pas craindre le changement : nouvelles entreprises, nouveaux collègues... - Se lancer dans le e-commerce
Réussir dans la vente n'est pas facile mais si vous avez une idée que vous pouvez exploiter sur internet réfléchissez y car le succès dans ce secteur peut être rapide et impressionnant. Pour attirer les clients, il faut avant tout avoir une image claire et simple, bien se définir, être visible, définir des prix attractifs. Il faut aussi avoir une bonne communication , donner confiance aux acheteurs et assurer un bon suivi logistique pour la livraison et éventuellement l'après vente. Pour en savoir plus : www.journaldunet.com ou bien www.troc.com - louer son logement pour le cinéma
Si vous bénéficiez d'un grand espace, d'un jardin, d'une terrasse ou d'une vue imprenable, louez votre logement pour des tournages de films, des séances photos ou des réceptions. Pour plus d'infos : ici De même avec votre animal de compagnie 
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